Nachhaltiges Handeln bei SCHREIBER + WEINERT

SCHREIBER + WEINERT GmbH sieht sich in der Verpflichtung nachhaltig zu wirtschaften. Es ist uns eine Verpflichtung, unser Unternehmen, seine Mitarbeitenden und Lieferanten auf universelle Prinzipien der Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Anti-Korruption auszurichten. Das erstreckt sich folglich auf alle Bereiche wirtschaftlichen Handelns. Hierbei setzen wir die Prinzipien des UN Global Compacts, der weltweit größten Corporate Sustainibility Initiative, um.

Grundlage für den nachhaltigen Einsatz von Ressourcen ist die Erfassung des CO2-Footprints. Hiermit werden Emissionsquellen erkannt und sukzessive durch geeignete technische Maßnahmen ausgeglichen oder CO2-Zertifikate ausgewählt, die Klimaschutzprojekte unterstützen.

Konkret beschreitet die SCHREIBER + WEINERT GmbH den Weg von der vollständigen Digitalisierung sämtlicher Prozesse, dem nachhaltigen Handeln bis zum Engagement für soziale Projekte des Unternehmens und der Mitarbeitenden.

Handlungsfelder:

  • Einkauf

    Die von SCHREIBER + WEINERT GmbH in den Vertrieb gebrachten Produkte zeichnen sich durch hohe Langlebigkeit aus. Daher wird die Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus übernommen – von der Beschaffung bis zur Entsorgung von Material und Verpackungen.

  • Logistik

    98,5% der von SCHREIBER + WEINERT GmbH in den Markt gebrachten Artikel werden auf direktem Wege von Herstellern an den Kunden versendet. Als Direktvertriebsunternehmen bedeutet dies: kein weiterer Zwischenhandel, keine zusätzlichen Transportwege, kein Umlagern, kein Umpacken.

  • Marketing und Vertrieb

    Traditionell versandte SCHREIBER +WEINERT Kataloge, um Kunden zu informieren. Bereits seit dem Jahr 2006 wird auch im Marketing auf Digitalisierung gesetzt, sodass Katalogproduktion und Katalogversand inzwischen weniger als 1% der Werbeaktivitäten beträgt.

    Dienstreisen sind mit öffentlichen Transportmitteln durchzuführen, sofern es sich anbietet. Die Dienstfahrzeugflotte wird sukzessiv auf alternative Mobilitätskonzepte umgestellt. Auf Flugreisen wird – sofern es sich anbietet – verzichtet und ggf. CO2-kompensiert.

  • Klimaneutralität und nachhaltiger Ressourceneinsatz

    SCHREIBER + WEINERT will klimaneutral wirtschaften. Auf dem Wege zu diesem Ziel plant die SCHREIBER + WEINERT GmbH CO2-Neutralität für das Unternehmen. Technische Veränderungen werden mit Umwelt- und Energiemanagementsystemen sukzessiv umgesetzt.

  • Mitarbeitende

    Ein respektvoller Umgang ist die Grundlage für das Zusammenarbeiten und –leben im Unternehmen. SCHREIBER + WEINERT GmbH fördert die Entwicklung der Mitarbeiter im Rahmen der Möglichkeiten, denn Menschen machen Unternehmen.

    Betriebliches Gesundheitsmanagement ist Teil der Philosophie. Wie es sich für einen modernen Betriebsausstatter gehören sollte, werden auf Wunsch alle Arbeitsplätze mit den neuesten (ergonomischen und technischen) Arbeitsmitteln ausgestattet. Und auch für das Wohlfühlen ist gesorgt: Im Sommer stehen beispielsweise in der Mittagspause alkoholfreie Fruchtcocktails am Außen-Swimmingpool für die Mitarbeiter bei verlängerten Pausenzeiten zur Verfügung. Die Nutzung von Massagesesseln gibt nicht nur in den kalten Jahreszeiten neue Energie.

    Nachwuchs liegt uns am Herzen: für Eltern werden daher praktikable Arbeitszeitlösungen angeboten. Das Unternehmen beschäftigt Menschen mit sehr unterschiedlichen –auch internationalen- Hintergründen.

    Das Führungskräfteteam ist paritätisch aufgestellt: jeweils zur Hälfte Frauen und Männer.

  • Gesellschaftliches Engagement

    SCHREIBER + WEINERT lässt jedes Jahr signifikante Anteile des Unternehmenserfolges in soziale und gesellschaftlich wertvolle Projekte zurückfließen. So engagiert die SCHREIBER + WEINERT GmbH sich beispielsweise für Business for Kids, Sportvereine, Hilfsorganisationen und Projekte der Mitarbeitenden. Die Förderung von gesellschaftlichem Engagement wird bei uns jeweils im 4. Quartal des Jahres entschieden.